DX研修の費用相場は？企業規模や一人当たりの研修費用を解説

「DX研修を検討しているけど費用相場やどんな種類があるのか分からない」
「DX研修の費用をなるべく削減したい」
そんなお悩みをお持ちではないでしょうか？

本記事では、DX研修に関する費用相場や種類、最適なDX研修の選び方を解説します。また、DX研修の費用を抑える方法もあわせて紹介します。

🔳この記事でわかること
・DX研修の目的と種類
・研修内容と具体的な費用感
・効果的なDX研修の選び方

🔳こんな人におすすめの記事です
・企業のDX推進を任されている管理職や担当者の方
・研修予算の制限が厳しい企業の人事担当者の方
・コスト効率の良い研修方法を探している経営層の方

DX研修とは

DXとはデジタルトランスフォーメーションの略で、デジタル技術を活用して業務やビジネスモデルを変革し、企業の競争力を高める取り組みのことです。

その中でも、DX研修はデジタル技術を活用して業務を効率化し、新しいビジネスの価値を生み出すために必要な知識やスキルを学ぶ研修のことを指します。
具体的にはデータ活用やクラウド技術、DXツールの使い方、業務プロセスのデジタル化などについて学びます。

企業がDXを推進するためには社員一人ひとりがデジタル技術を学び、日々の業務に生かすことが必要です。デジタル化が進んでる現代で企業は、DX研修を通じて業務改善や新たなサービス開発に取り組む力を身につけていくことが求められています。

↓DXについて詳しく知りたい方は下記記事をご覧ください↓

DX研修の目的と必要性

DX研修の目的は、主に次の3つです。

1. 業務効率化
デジタル技術を使って、今まで時間がかかっていた作業を効率化する。
2.企業の競争力強化
DXに対応することで、市場での競争力を高める。
3.新しい価値の創出
デジタルを活用し、新しい商品やサービスを生み出す。

DX研修が必要とされる理由はデジタル化の進展が急速に進み、変化への適応が企業にとって必要不可欠だからです。デジタル化への対応が遅れると業務効率が低下し、競争力を失うリスクがあります。

DX研修を通じて社員がデジタルスキルを身につけることで、組織全体が効率的にデジタル時代に適応できるようになります。

DX研修の種類

DX研修には、学び方や内容に応じたいくつかの種類があります。
研修の種類は「動画コンテンツ型DX研修」と「ハンズオン型DX研修」の2つが代表的です。
以下で詳しく解説します。

動画コンテンツ型DX研修

動画コンテンツ型DX研修はオンラインで提供される動画教材を視聴しながら学ぶ研修方法です。インターネット環境さえあれば場所や時間に縛られずに学習できる点が大きな特徴です。

研修内容は、デジタルツールの基本的な操作方法やDXの概念、業務のデジタル化に関する基礎知識が中心になります。動画コンテンツ型DX研修は社員が自分のペースで学習できるため、業務の合間に効率よく知識を習得できます。

また、短時間で多くの社員が基礎知識を習得できるためDXへの初期理解を広げるのに適しており、DXの基礎知識を広く社員に浸透させたい企業にとって有効な研修方法です。

ハンズオン型DX研修

ハンズオン型DX研修は実際に手を動かして学ぶ実践的な研修です。
講師や専門家が直接指導し、デジタルツールやシステムを操作しながら学習を進めていきます。
演習や課題解決を通じて学んだ内容をすぐに実務で活用できるスキルが身につく点が特徴です。

例えばデータ分析ツールの使い方や業務システムの自動化方法など、具体的なタスクに取り組みながら理解を深めます。疑問点をその場で解決できるため、学習の定着度が高いのもメリットです。

ハンズオン型DX研修は現場でデジタル技術を活用する社員や、専門スキルが求められる部署に向いています。実践を重視するため社員は研修後すぐに業務改善や新たなプロジェクトに取り組めるようになります。

DX研修の内容

DX研修では社員がデジタル技術を効果的に活用できるよう、段階ごとに必要なスキルを学んでいきます。基礎的な知識の習得から現場での応用、実践を通じたスキルの定着まで体系的に構成されていることが一般的です。

ここでは、DX研修で学ぶ主な内容について解説します。

基礎研修

基礎研修ではデジタル技術に関する基本的な知識を学びます。
例えばクラウドサービスやデータ分析ツール、DXツールの活用方法などDXに欠かせない概念や技術について理解を深めます。デジタル技術に触れたことがない社員でも分かるように、分かりやすい内容で構成されているのが特徴です。

基礎研修を受けることでデジタル技術に対する苦手意識を減らし、社員がDXに対して前向きな姿勢を持つことが期待できます。デジタル化が進む中で基礎知識をしっかりと学ぶことは、DX推進の第一歩となります。

応用研修

応用研修では基礎研修で学んだ内容をさらに掘り下げ、実際の業務に生かすための具体的なスキルを習得します。データやDXツールを使った業務改善の方法や、業務フローをデジタル化するための手順などより実践的な内容が中心です。

応用研修を受けることで社員は現場での問題解決力を高められます。特に、デジタル技術を活用して効率化できる部分を見つけ出し、業務に落とし込むスキルを習得することが重要です。

研修内容の実践トレーニング

実践トレーニングでは学んだ知識やスキルを実際の業務やプロジェクトに適用します。社員が自身の業務に即した課題を設定し、デジタル技術を活用して解決に取り組むことが主な内容です。

例えばデータ分析ツールを使って業務のボトルネックを特定したり、kintoneなどのDXツールを導入してチーム内の情報共有を効率化したりします。実践トレーニングでは講師や専門家からのフィードバックを受けながら、スキルの定着と実務への応用を目指します。

実践トレーニングによって社員は「学んだだけ」で終わらず、実際に業務改善や新たなプロジェクトに生かせる力を身につけられるのです。

DX研修の費用相場

DX研修を導入する際、気になるのは「どれくらい費用がかかるのか」という点です。費用は企業の規模や研修の種類によって異なります。

ここでは、企業規模ごとの費用相場と研修の種類ごとの費用について解説します。

企業規模別の費用相場

企業規模によってDX研修の費用は大きく異なります。中小企業では社員数が少ないため、研修費用は比較的抑えられますが、大企業では対象者が多いため費用が高額になる傾向があります。

中小企業では10人程度の社員を対象にした研修で、平均10万円から100万円程度が相場です。小規模な研修や基本的な内容に特化することで、コストを抑えられます。

一方大企業の場合、数十人から数百人の社員を対象とするため、費用は500万円以上になることもあります。研修内容や講師の質、研修期間によっても変動するため計画的に予算を設定することが大切です。

【一部や対象サービスご紹介】

DX研修種類別の費用相場

DX研修には主に「動画コンテンツ型」と「ハンズオン型」の2種類があり、それぞれ費用相場は異なります。

動画コンテンツ型DX研修

動画コンテンツ型DX研修の費用相場は比較的安価で、1人あたり年間数千円から数万円程度が一般的です。

オンライン学習サービスでは、一人（ID）あたり年間2万円前後で利用できるプランもあります。多くのサービスでは、eラーニングの基本使用料や年間契約費用が別途必要になることもありますが、一度契約すれば複数の社員が視聴可能な場合もあります。

サービスを提供している企業ごとに料金体系やコンテンツ内容が異なるため、導入前に詳細を確認することが大切です。

【一部対象サービスご紹介】

ハンズオン型DX研修

ハンズオン型DX研修は講師が直接指導する実践形式のため費用相場は高めです。一般的には1回あたり数万円から数百万円が相場で、個社向けにカスタマイズされた10名から20名規模の研修では1日あたり40万円から80万円程度が目安です。

研修内容やカスタマイズの有無によって費用が大きく変わることがあるので、実データを用いた実践的なトレーニングや専門領域に特化したカリキュラムを追加すると、さらに高額になるケースもあります。

ハンズオン型DX研修は企業のニーズに応じて柔軟に内容を調整できるため、事前に目的や予算に合わせた研修プランを計画することが重要です。

【一部対象研修ご紹介】

DX研修の選び方

DX研修は、企業にとって重要な施策です。そのため、内容や費用が自社に合っているかどうかをしっかりと見極める必要があります。

研修を選ぶ際には下記のポイントを考慮することで、効果的なDX研修を導入できます。

• 研修内容と費用のバランス
• 社員のレベルに合わせた研修
• 研修内容のカスタマイズできるか

以下で詳しく解説します。

研修内容と費用は釣り合ってるか

DX研修を選ぶ際は、研修内容と費用が見合っているか確認することが大切です。高額な費用を払っても内容が浅い研修ではコストパフォーマンスが悪くなります。

逆に安価な研修であっても、必要なスキルが身につかない場合は時間と費用が無駄になってしまいます。研修の目的に合った内容か、どのようなスキルが得られるのかを確認し、費用が妥当かどうか判断しましょう。

社員のレベルに合わせた研修内容か

研修内容が社員の現在の知識やスキルレベルに合っているかも重要なポイントです。

初心者レベルの社員に対して難易度の高い研修を受けさせても、理解が追いつかず効果が薄れてしまいます。具体的には、デジタルツールの基礎知識がない社員に対しては動画コンテンツ型の基礎研修が適しています。

一方、すでにデジタルツールを使いこなしている社員には、応用や実践スキルを高めるハンズオン型の研修が効果的です。効率的にDX研修を進めるために、社員のレベルに合わせて研修内容を選びましょう。

研修内容を柔軟にカスタマイズできるか

企業ごとにDX推進の目的や課題は異なるため、研修内容がカスタマイズできるかどうかも確認しましょう。自社の業務や目標に合った研修であれば、学んだ内容を実務にすぐ生かせる可能性が高くなります。

例えば製造業の場合はIoTやデータ活用に特化した内容、サービス業であればAIや顧客分析に特化した内容を組み込むと効果的です。研修提供会社が企業の要望に応じて柔軟にカリキュラムを調整できるか確認し、自社に最適な研修を選びましょう。

DX研修の費用負担を軽減するには？

DX研修の費用負担を軽減するためには、助成金や補助金を活用するのがおすすめです。国や地方自治体が提供する支援制度を上手に利用することで、研修費用の一部を補助してもらえる場合があります。

助成金や補助金の活用により、コストを抑えながら効果的なDX研修を実施できます。助成金や補助金の詳しい解説は、「DX研修に使える助成金やおすすめ研修会社を徹底解説」をご覧ください。

助成金の種類や申請方法、おすすめの研修会社について詳しく解説しています。

DX推進に研修をうまく活用しよう

DX研修は企業の業務効率化や競争力強化、新たな価値創出に欠かせない取り組みです。本記事ではDX研修の目的や種類、費用相場、選び方について解説しました。

研修内容や費用のバランス、助成金や補助金の活用などポイントを押さえて効果的にDX研修を導入しましょう。DX研修について詳しく知りたい方は、お気軽にペパコミまでご相談ください！